Van De Wint Legal

Joop van de Wint op BNR Nieuwsradio Humberto Tan

joop — Wed, 28 Mar 2012 15:16:35 +0000

Vanochtend (vroeg) mocht ik op BNR Nieuwsradio (Humberto Tan) mijn mening geven over de in meerdere opzichten interessante zaak van het RIVM en Coutinho tegen de arts van der Linde waarin partijen vandaag voor de rechter te Middelburg verschenen. Vandaag verscheen het navolgende persbericht over de zaak: De ruzie tussen huisarts Hans van der Linde en RIVM-directeur Roel Coutinho over de griepprik duurt voort. Een bemiddelingspoging door de rechter in Middelburg is mislukt.
Van der Linde beschuldigde Coutinho eind oktober in verschillende programma’s van belangenverstrengeling. De huisarts heeft al lang grote twijfels over het nut van de griepprik en publiceert daar regelmatig over.
Verzoenen
Van der Linde verweet Coutinho dat hij als adviseur van de overheid op het gebied van griepvaccinaties banden heeft met farmaceutische bedrijven. Het ministerie van VWS en het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu pikten dat niet en daagden Van der Linde voor de rechter.
De rechter probeerde beide partijen te verzoenen, maar Van der Linde voelt daar uiteindelijk niet voor. De afgelopen maanden is al een paar keer gesproken over een mogelijke verzoening. Van der Linde heeft het ministerie twee weken geleden nog een voorstel gedaan om er uit te komen, maar daar is volgens hem niet meer op gereageerd.
Op 23 mei zal de rechter uitspraak doen in de zaak.

wordt vervolgd…

Vereenvoudiging van schadeclaims van ondernemers tegen de overheid ?

joop — Tue, 27 Mar 2012 09:04:51 +0000

De één, de ander of beiden?
De Tweede Kamer gaat eindelijk het wetsvoorstel Nadeelscompensatie en schadevergoeding bij onrechtmatige besluiten behandelen. Dit ziet onder meer op situaties waarin ondernemers schade lijden door overheidshandelingen in het algemeen belang. Een probleem waar de ondernemer al snel tegenaan loopt, is dat er meestal geen heldere en laagdrempelige mogelijkheid bestaat om de schade te verhalen. Ondernemers verdwalen vaak in een woud aan regelingen en procedureregels. Is de schade het gevolg van een voor bezwaar en beroep vatbaar overheidsbesluit, zoals een verkeersbesluit? Dan moet je naar de bestuursrechter. Vloeit de schade voort uit een feitelijke handeling, bijvoorbeeld werkzaamheden aan de weg? Dan moet je naar de burgerlijke rechter. Is de schade veroorzaakt door besluiten én feitelijke handelingen? Dan moeten beide wegen worden bewandeld. Ons rechtssysteem sluit hiermee slecht aan op de behoefte van de burger. Die kan het niets schelen of schade voortvloeit uit een feitelijke handeling of een besluit. Hij wil alleen dat zijn verzoek om schadevergoeding snel en eenvoudig wordt afgewikkeld. De juridische realiteit staat daar nog mijlenver vanaf. Met name het vooruitzicht om een civielrechtelijke procedure te moeten starten is voor veel ondernemers voldoende om het bijltje erbij neer te leggen. Dat betekent immers dat er een advocaat moet worden ingeschakeld, terwijl de procedures lang duren en de uitkomst onzeker is. Dan maar geen schadevergoeding, denken veel kleine ondernemers, zo blijkt ook uit het rapport Nadeelscomensatie en ondernemersrisico op de schop van de Gemeentelijke Ombudsman van Amsterdam.

Nieuws voor ZZP’ers

joop — Tue, 27 Mar 2012 08:31:42 +0000

Werkgevers die zelfstandige arbeidskrachten inhuren voor klussen in hun bedrijf, zijn verantwoordelijk voor hun veiligheid. Dit blijkt uit een uitspraak van de Hoge Raad. Hiermee wordt de positie van honderdduizenden zelfstandigen versterkt.

De Hoge Raad, de hoogste rechter in Nederland, oordeelde vorige week dat een bedrijf verantwoordelijk kan zijn voor de invaliditeit van een zzp’er (zelfstandige zonder personeel) die was ingehuurd voor een reparatieklus. In 2005 werd na een bedrijfsongeval het rechterbeen van de man boven de knie geamputeerd.

De man had geen arbeidsongeschiktheidsverzekering en stelde het bedrijf aansprakelijk. Dat wees de claim af omdat hij niet bij het bedrijf in dienst was. Na zeven jaar procederen, waarbij ook lagere rechtbanken zijn claim afwezen, geeft de Hoge Raad hem gelijk. Een lagere rechter moet nu vaststellen of het bedrijf heeft voldaan aan de zorgplicht.

Nederland telt bijna 800 duizend zzp’ers. De uitspraak van de Hoge Raad heeft gevolgen voor bijvoorbeeld bouwvakkers die op een bouwplaats werken, mensen die als zelfstandige in de zorg werken of een secretaresse die als zelfstandige door een bedrijf wordt ingehuurd. Het moet wel om werk gaan dat normaliter binnen het bedrijf wordt gedaan.

Overgang van een onderneming: Een tip voor hen die voor de keuze staan om al dan niet akkoord te gaan met een verslechtering van hun arbeidsvoorwaarden

joop — Tue, 01 Nov 2011 17:06:04 +0000

Artikel 7:665 BW houdt in dat wanneer de overgang van de onderneming een wijziging van de omstandigheden ten nadele van de werknemer tot gevolg heeft en de arbeidsovereenkomst deswege wordt ontbonden, zij met het oog op de toepassing van lid 8 van artikel 7:685 BW geldt als ontbonden wegens een reden die voor rekening van de werkgever komt. De bepaling vormt de implementatie van artikel 4 lid 2 van de EG-richtlijn 77/187 van 14 februari 1977 zoals laatstelijk vervangen en opnieuw gecodificeerd bij richtlijn 2001/23 van 12 maart 2001, PbEG 2001, L 82/16.

Dit houdt dus in dat in zo’n geval een vergoeding aan de werknemer op zijn plaats zal kunnen zijn..Het is maar dat u het weet…

Opgelet bij indeplaatsstelling

joop — Wed, 27 Jul 2011 10:02:02 +0000

LJN: BR0717, Gerechtshof ‘s-Hertogenbosch , HD 200.031.083

Huurrecht. Indeplaatsstelling huurder door vennootschap onder firma. Geen verband met voorgenomen bedrijfsoverdracht. Artikel 7:307 BW.

U kunt de uitspraak vinden op www.rechtspraak.nl

Burn out van werknemer: werkgevers opgelet!

joop — Mon, 28 Mar 2011 22:32:22 +0000

Het Hof Den Bosch achtte in haar arrest van 9/11/10 (LJN:BO4408) de werkgever verantwoordelijk voor de burn out van een werkneemster met een wat al te grote werklust De werkneemster had zich nooit over haar werklast had beklaagd en eindigde in de ziektewet. De werkgever dient dus in zo’n geval een werknemer tegen zichzelf in bescherming te nemen en werd in dit geval ogv artikel 7:658 BW aansprakelijk geacht voor de schade die de werknemer leed (verminderde inkomsten na ontslag na twee jaar arbeidsongeschiktheid met toestemming van het CWI) . In Japan is men overigens goed bekend met dit fenomeen van zich vrijwillig over de kop werkende werknemers en gebruikt men daarvoor de beeldende term ”karoshi’ (zou het woord crashen daarvandaan komen of is het andersom?) Het is mij niet bekend of werkgevers daar ook verantwoordelijk voor worden gehouden….